Découvrez le nouveau montant du SMIC à partir du 1er mai

La crise sanitaire, la hausse des prix des matières premières et de l’énergie et la guerre en Ukraine ont rendu prohibitifs les prix des produits de première nécessité et du carburant. Des millions de Français se retrouvent en difficulté face à l’augmentation du coût de la vie.

Le la revalorisation du SMIC sera donc un apport significatif. Cela tombe bien, car la revalorisation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) devrait entrer en vigueur le 1er mai 2022. Selon les informations recueillies par l’AFP auprès du ministère du Travail, cette hausse serait de l’ordre de 2,4 à 2,6%.

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Même si le montant exact ne sera dévoilé que le 15 avril 2022, la somme de 40€ se fait de plus en plus tenace. Ce n’est plus qu’une question de jours, le ministère du Travail attend la publication de son estimation définitive de la hausse des prix pour le mois de mars. C’est après cette publication que le montant exact de la revalorisation sera officiellement annoncé..

La revalorisation du RSA

Le RSA sera également revalorisé. Cela aidera sans aucun doute les ménages les plus modestes. Le gouvernement envisage également mieux vaut augmenter le RSA que la prime d’activité. La prime d’activité a augmenté de 1,8 % depuis le 1er avril 2022. Quant au forfait, il atteint désormais 563,68 € alors qu’il était de 553,71 € avant avril.

A noter qu’en France, plus de 4,5 millions de personnes vivent de cette allocation délivré par la CAF. Pour les personnes vivant seules, le RSA est passé de 565,34 € à 575,52 €. Cela équivaut à une augmentation de dix euros supplémentaires.

Qu’est-ce que l’inflation ?

L’inflation est l’augmentation du prix des biens et services qui se produit sur une période de temps. On dit alors que le pouvoir d’achat diminue ou que le coût de la vie augmente. En France, l’inflation est mesurée par l’INSEE. La variation de produits de consommation spécifiques est ainsi calculée et mesurée sur une période bien définie. Lorsque l’organisation constate une hausse des prix, cela s’appelle de l’inflation.

Il n’y a pas l’inflation lorsque le coût de certains produits augmente tout en étant compensée par la baisse d’autres produits. En revanche, si le prix moyen des prix à la consommation baisse, on parle de déflation. Chaque année, le SMIC est calculé par rapport à l’inflation.

Au mois de mars 2022, on constatait qu’en France le coût de la vie avait augmenté de 4,5 % en un an. Ces chiffres provisoires de l’INSEE confirment la hausse de 3,6 % observée en février 2022. Cette tendance n’a cessé de s’aggraver depuis 2017.

La deuxième mise à jour de l’année

L’augmentation continue du niveau de vie pousse le ministère du Travail à agir. Bien que nous ne soyons qu’en avril, il a déjà été question de relever deux fois le montant du salaire minimum de croissance (SMIC).

Cette hausse d’environ 2,5 % du SMIC est censée compenser les conséquences d’une inflation mesurée à 4,5 % par l’Insee en un an. Dans les faits, le SMIC mensuel devrait donc passer de 1 269 à 1 304 euros. Veuillez noter qu’il ne s’agit que d’estimations. Le montant exact de cette revalorisation ne sera communiqué que le 15 avril.

Le code du travail reconnaît la nécessité d’une mise à niveau du salaire minimum lorsque le niveau d’inflation dépasse 2 %. On attend donc avec impatience la date du 15 avril pour voir le rapport final de l’Insee. La dernière augmentation du salaire minimum remonte au 1er janvier 2022. Il s’agissait d’une augmentation automatique de 0,9 %.

Notez que si un employeur venait à payer un salarié moins que le montant légal du Smic, il risque une amende de 1 500 €. Et ce, en plus d’une condamnation à verser des dommages et intérêts à la personne qu’il employait.

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